Caractéristiques

• Impôt annuel ​établi d’après les revenus ou résultats réalisés au cours de l’exercice
• Obligatoire si Chiffre d’Affaires annuel ≥ 400 Millions Ariary

NB : les associés gérants majoritaires (SARL) sont obligatoirement soumis à l’IR quelque soit leur rémunération.

Calculs

Acompte provisionnel à la création

• 100.000 Ar (exportateurs des produits agricoles et forestiers).
• 200.000 Ar (activités dans le cadre de l'éducation ou celles de la profession de la santé).
• 500.000 Ar (activités agricoles, artisanales, industrielles, minières, hôtelières, touristiques).
• 1.000.000 Ar (autres entreprises).

Minimum de perception impôt annuel

• 100.000 Ar (exportateurs des produits agricoles et forestiers).
• 200.000 Ar (activités dans le cadre de l'éducation ou celles de la profession de la santé).
• 500.000 Ar + 1 p.100 * CA annuel HT (activités agricoles, artisanales, industrielles, minières, hôtelières, touristiques).
• 1.000.000 Ar + 1 p.100 * CA annuel HT (autres entreprises).

Déclaration

• Avant le 15 mai de l’année suivante (exercice clos le 31 déc).
• Documents : bilan comptable, un compte de résultat (par Fonction & Nature), le Flux de trésorerie, état de variation des capitaux propres, états financiers,état des charges déductibles, un relevé des amortissements et des provisions, Droit de communication des tiers.

Caractéristiques

• Base imposable constituée par le chiffre d’affaire réalisé durant l'exercice clos
• Obligatoire si Chiffres d’Affaires annuel < 400 Millions ariary
• Pas d'assujettissement à la TVA
• Taux d’imposition à 5%, minimum 3% si réduction d’impôt : -> réduction de 2% du montant des achats de biens et services dûment facturés -> réduction de 2% des charges salariales déclarées, avec versement IRSA

Calculs

Acompte provisionnel à la création et minimum de perception

• 16.000ar (secteur primaire, petit exploitant, transporteurs sans véhicules)
• 50.000 ar (artisans, gargotes, petits commerçants)
• 100.000 ar (activités touristiques, exploitation minières, prestataires de services)
• 150.000 ar (professions libérales, activités multiples, autres)

Déclaration

• Avant le 31 mars année suivante (exercice clos le 31 déc)
• Documents : bilan, un compte de résultat par fonction, un compte de résultat par nature, un tableau des flux de trésorerie.

Pour les entreprises individuelles : Récapitulatif des recettes et dépenses si CA<100 millions Ar, états financiers selon le Système Minimal de Trésorerie si CA entre 100 millions et 200 millions Ar.

Caractéristiques

Montant retenu par l’entreprise sur les salaires payés à ses employés au cours du mois et à verser par ses soins auprès des recettes de l’administration fiscale. Impôt sur le revenu pour les associés gérants égalitaires ou minoritaires.

Calculs

• Salaire jusqu’à Ar 350 000 : 0% salaire brut
• Tranche supérieure à Ar 350 000 : 20% du salaire brut
• Minimum de perception: Ar 2000

Déclaration

• Versement mensuel: dans les 15 premiers jours du mois suivant
• Versement bimestriel si montant mensuel < 50 000 Ar
• Autorisation de versement par semestre pour les contribuables soumis au régime de l’IS.

Caractéristiques

• Impôt annuel qui s’applique aux revenus des actifs mobiliers (intérêts, revenus et tous autres produits des obligations et des emprunts, etc.)
• Entreprise sur le régime du réel (IR)

Calculs

• Taux d'imposition = 20%

Déclaration

• Versement annuel: avant le 15 mai année suivante (exercice clos le 31 décembre)

Caractéristiques

• Déterminée d’après les marges ou les chiffres d’affaires réalisés au cours de la période mensuelle ​avec la faculté de déduire les taxes grevant ses charges​.
• L’assujettissement à la TVA est obligatoire si Chiffres d’Affaires ≥ 400 Millions Ariary.

Calculs

• Taux d'imposition = 20%, 0% à l’exportation

Déclaration Versement mensuel: au plus tard le 15 du mois suivant la période d’imposition

Chaque entreprise a l'obligation de s'immatriculer auprès de la CNaPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale) et d'affilier ses travailleurs dès le moment de leur embauche.

Les droits des salariés pris en charge par la CNaPS concernent : les accidents de travail ou maladies professionnelles, la retraite, les prestations familiales et les allocations décès.

Les déclarations sont à effectuer tous les trimestres pour les charges patronales (13% salaire brut) et salariales (1% salaire brut)

Chaque entreprise a l'obligation d'adhérer à un Service Médical Inter-Entreprises pour l'Employeur pour les soins médicaux des travailleurs.

Les cotisations correspondent à 5% du salaire brut pour le taux employeur et 1% pour le taux employé avec un plafond sur le salaire à 8 fois le SME soit 1.600.000 MGA.

La déclaration se fait pour chaque trimestre, dans le mois suivant le trimestre passé auprès des SMIE : OSTIE, ESIA, AMIT, FUNHECE (Funds Health Center).

Le Fonds Malgache pour la Formation Professionnelle (FMFP) sert à financer les formations professionnelles accessibles à toutes les entreprises pour leurs salariés. Le choix des centres de formation est laissé du ressort de l'entreprise.

La cotisation est obligatoire et correspond à 1% de la masse salariale brute. Le financement des formations est pris en charge à concurrence des cotisations cumulées (période max 2 ans).

La déclaration se fait pour chaque trimestre, dans le mois suivant le trimestre passé. L’accès au financement se fait sur soumission d’une demande accompagnée du plan de formation.